CSR - 24-06-2024
Werk maken van de bedrijfscultuur
Bij Rijk Zwaan weten we dat de cultuur van een bedrijf wordt gevormd door de mensen die er dagelijks werken.
IESE Business School
Om de continuïteit van onze bedrijfscultuur te waarborgen en ervoor te zorgen dat deze wordt gedragen door managers, krijgen verschillende rollen binnen Rijk Zwaan de kans om deel te nemen aan de Business Ethics & Company Culture-training van de IESE Business School. Deze training richt zich op bedrijfsethiek in combinatie met onze bedrijfscultuur. Het helpt onze unieke bedrijfscultuur te waarborgen binnen onze groeiende wereldwijde organisatie.
Training
De afgelopen 10 jaar hebben we deze training aangeboden aan onze managers, aangezien onze waarden een essentieel onderdeel zijn van onze activiteiten en besluitvorming. We volgen dit door wereldwijde tevredenheidsonderzoeken. De medewerkers die de cursus volgden, geven aan dat ze meer handvatten hebben hoe ze hun werk op een ethische wijze kunnen uitvoeren. Werknemers vinden het gemakkelijker om het onderwerp ethiek met hun collega's te bespreken en weten waar ze terecht kunnen als ze met onethische situaties worden geconfronteerd.
Gerelateerde artikelen
Het Seed Connect Centre en de impact op het milieu
Rijk Zwaan groeit en we blijven daarom innoveren en uitbreiden. Op onze locatie in De Lier bouwen we het Seed Connect Centre: een nieuwe faciliteit voor zaadbewerking en zaadopslag. Uiteraard hebben we bij het ontwerpen van het nieuwe gebouw rekening gehouden met onze milieu-impact.
Eerlijke toeleveringsketen door audits
Rijk Zwaan produceert op diverse eigen locaties zaden. Daarnaast werken wij samen met externe zaadproducenten. Bij verschillende producenten doen wij jaarlijks Fair Labour-audits om te zorgen dat ook deze bedrijven produceren volgens de standaarden die Rijk Zwaan ook voor haar medewerkers hanteert.
We gaan graag in gesprek
